দেশের অবকাঠামো উন্নয়ন ও কারিগরি সেবা খাতে ডিপ্লোমা প্রকৌশলীদের অবদান, নিয়োগের সুযোগ, পদোন্নতি এবং পেশাগত মর্যাদা নিশ্চিত করার দাবি নতুন করে সামনে এনেছে ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন অব বাংলাদেশ (ডিইএবি)। সংগঠনটির ঢাকা মহানগর উত্তরের আহ্বায়ক ইঞ্জিনিয়ার মাসুদুর রহমান মাসুদ এ বিষয়ে সংগঠনের অবস্থান তুলে ধরতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন।

দেশের সড়ক, সেতু, ভবন, বিদ্যুৎ, পানি সরবরাহ, ড্রেনেজ ও শিল্পকারখানাসহ বিভিন্ন উন্নয়ন কর্মকাণ্ডে মাঠপর্যায়ে কাজ করছেন ডিপ্লোমা প্রকৌশলীরা। নির্মাণকাজের তদারকি, কারিগরি বাস্তবায়ন, পরিমাপ ও রক্ষণাবেক্ষণে তাঁদের অংশগ্রহণ গুরুত্বপূর্ণ। তবে নিয়োগবিধি, পদায়ন, পদোন্নতি এবং যোগ্যতা অনুযায়ী পেশাগত সুযোগ নিশ্চিত করা নিয়ে দীর্ঘদিনের উদ্বেগ রয়েছে সংশ্লিষ্টদের মধ্যে।

ডিইএবের প্রকাশিত প্রতিবাদ বিবৃতিতে নিয়োগ ও পদসংক্রান্ত বিভিন্ন সিদ্ধান্ত নিয়ে উদ্বেগ জানানো হয়েছে। সংগঠনটির বক্তব্য অনুযায়ী, ডিপ্লোমা প্রকৌশলীদের দীর্ঘদিনের পেশাগত অবস্থান, প্রচলিত যোগ্যতার কাঠামো এবং কর্মক্ষেত্রে তাঁদের অবদান যথাযথভাবে বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন।
ইঞ্জিনিয়ার মাসুদুর রহমান মাসুদের নেতৃত্বে সংগঠনটি নিয়োগ ও পদায়নের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা, নীতিমালার ধারাবাহিকতা এবং যোগ্যতার যথাযথ মূল্যায়নের বিষয়গুলো সামনে আনছে। 

সংশ্লিষ্টদের মতে, নিয়োগবিধিতে পরিবর্তনের ক্ষেত্রে পেশাজীবীদের মতামত গ্রহণ এবং বাস্তব কর্মক্ষেত্রের চাহিদা বিবেচনা করা জরুরি।

দেশের উন্নয়ন প্রকল্পের পরিকল্পনা থেকে বাস্তবায়ন পর্যন্ত বিভিন্ন পর্যায়ে প্রকৌশলীদের সমন্বিত ভূমিকা প্রয়োজন। নকশা ও পরিকল্পনার পাশাপাশি মাঠপর্যায়ে নির্মাণকাজের মান নিয়ন্ত্রণ, কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং কারিগরি রক্ষণাবেক্ষণেও দক্ষ জনবলের প্রয়োজন হয়।

ডিপ্লোমা প্রকৌশলীদের ব্যবহারিক শিক্ষা ও মাঠপর্যায়ের অভিজ্ঞতা এ ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। তাই তাঁদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিত করা দেশের কারিগরি জনশক্তি উন্নয়নের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

ডিপ্লোমা ও গ্র্যাজুয়েট প্রকৌশলীদের যোগ্যতা, দায়িত্ব ও পদমর্যাদা নিয়ে বিভিন্ন সময়ে আলোচনা-সমালোচনা হয়েছে। এ বিষয়ে একটি স্বচ্ছ ও কার্যকর কাঠামো গড়ে তোলার ওপর গুরুত্ব দিচ্ছে ডিইএবি।

সংশ্লিষ্টদের মতে, প্রতিটি পদের দায়িত্ব ও শিক্ষাগত যোগ্যতা সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করা হলে পেশাগত জটিলতা কমানো সম্ভব। একই সঙ্গে দক্ষতা, অভিজ্ঞতা ও দায়িত্বের ভিত্তিতে মূল্যায়নের ব্যবস্থা থাকলে প্রকৌশল খাতে পারস্পরিক সহযোগিতা বাড়বে।

ডিপ্লোমা প্রকৌশলীদের পেশাগত দাবি শুধু চাকরিতে প্রবেশের সুযোগের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। এর সঙ্গে পদোন্নতি, দায়িত্বের স্বীকৃতি, কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা এবং দীর্ঘমেয়াদি ক্যারিয়ার উন্নয়নের বিষয়ও জড়িত।

সংশ্লিষ্টদের মতে, নিয়োগ ও পদোন্নতির নীতিমালা নিয়ে অনিশ্চয়তা তৈরি হলে কারিগরি শিক্ষার্থীদের ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান নিয়েও উদ্বেগ বাড়তে পারে। এ কারণে পেশাগত উন্নয়নের সুস্পষ্ট পথ তৈরি করা এবং নিয়োগনীতিতে ধারাবাহিকতা বজায় রাখা প্রয়োজন।

প্রকৌশল খাতের নিয়োগ ও পদমর্যাদাসংক্রান্ত জটিলতা নিরসনে সরকার, সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়, নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান এবং প্রকৌশল পেশাজীবী সংগঠনগুলোর মধ্যে কার্যকর সংলাপ প্রয়োজন। আলোচনার মাধ্যমে পদের যোগ্যতা, দায়িত্ব বণ্টন, পদোন্নতি ও অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন নিয়ে গ্রহণযোগ্য নীতিমালা প্রণয়ন করা সম্ভব।

ডিইএবের উত্থাপিত দাবিগুলোর বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কার্যকর পদক্ষেপ প্রত্যাশা করছেন সংগঠনটির নেতারা। তাঁদের মতে, পেশাগত অধিকার রক্ষার পাশাপাশি প্রকৌশল খাতে শৃঙ্খলা, স্বচ্ছতা ও দক্ষ জনবলের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিত করাও জরুরি।

দেশের অবকাঠামো উন্নয়ন ও প্রযুক্তিনির্ভর অগ্রযাত্রায় দক্ষ কারিগরি জনশক্তির বিকল্প নেই। এ বাস্তবতায় ডিপ্লোমা প্রকৌশলীদের ন্যায্য সুযোগ, পেশাগত মর্যাদা এবং দায়িত্বের যথাযথ স্বীকৃতি নিশ্চিত করার বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা প্রয়োজন।